Vaarwel om te mooi te zijn; de modelievrouw van zijn baas, Playboy, kon niet met jaloezie


post-title

In de 21e eeuw zijn er problemen van discriminatie en vrouwenhaat. De strijd om sociale gelijkheid wordt nog steeds overal in de wereld gevoerd en het lijkt erop dat er een gebrek aan bewustzijn en bescheidenheid is om te erkennen dat vrouwen geen objecten zijn.

Dit is het verhaal van Dilek Edwards, een Amerikaans meisje dat werkte als een masseuse en een yoga-instructeur voor chiropractor Charles Nicolai en zijn vrouw, het model van playboy Stephanie Adams, werk waarin ze korte tijd bleef omdat ze om een ​​absurde reden werd ontslagen.

Te schattig zijn kan een probleem zijn

Edwards vroeg haar baas waarom hij haar ontsloeg en hij bekende dat ze te schattig was, en dat kon zijn vrouw jaloers maken. Ze vervolgde haar voormalige baas in 2014 en bij haar eerste rechtszaak besloot de rechtbank van Manhattan dat haar rechtszaak ongeldig was, omdat aardig zijn of mooi zijn geen reden voor discriminatie is en het werd beschouwd als een wettelijke reden om haar te ontslaan.



De zaak werd opnieuw voor de rechtbank gepresenteerd

Ze ging in beroep tegen het vonnis wegens oneerlijkheid en de zaak werd hervat. Edwards verklaarde dat Adams hem op 29 oktober om 1:31 's ochtends een bericht stuurde waarin stond:

Je bent niet langer welkom in de Wall Street Chiropractic, zet nooit meer een voet tussen de deur, blijf weg van mijn man en mijn familie. Ik waarschuw je!

Edwards benadrukt dat zijn relatie met de chiropractor strikt professioneel was.

Een paar uur later



Diezelfde dag, om 8:53 's morgens, stuurde zijn baas Nicolai hem de volgende boodschap:

Je bent ontslagen en je bent niet langer welkom op ons kantoor. Als je probeert terug te keren, bellen we de politie.

De rechtbank besloot akkoord te gaan met Edwards

Rechter David Friendman gaf hem de reden:

Edwards werd ontslagen om geen andere reden dan het geloof dat Adam Nicolai zich seksueel tot haar aangetrokken voelde. Dit vormt een reden voor actie voor genderdiscriminatie in de New York State Human Rights Law.



Het is het eerste geval van dit type dat wordt herkend

De advocaat van Young Edwards verklaarde dat er geen eerdere zaken waren die leken op die van zijn cliënt die positief werden opgelost. Hij is de eerste om toe te geven dat het beschouwen van iemand die aantrekkelijk is een reden voor discriminatie kan zijn en een vooruitgang betekent in termen van gendergelijkheid.



Stef Bos - Tijd om te gaan... (Mei 2022)


Top