Toxische medewerkers, schadelijker dan een slechte baas

post-title

Een baan moet zowel persoonlijk als professioneel groeien. Maar wat gebeurt er als in plaats van welzijn het een nachtmerrie wordt?

Dit kan gebeuren door verschillende situaties: niet comfortabel zijn met wat gedaan is, een baas die, in plaats van een leider te zijn, een beul of giftige metgezellen wordt, de belangrijkste oorzaak voor het genereren van een negatieve werkomgeving.

Wetenschappers van de Universiteit van Tel Aviv volgden gedurende 20 jaar 820 werknemers tussen 25 en 65 jaar oud. Het begon allemaal in het jaar 1988 met een medisch onderzoek en enkele vragen over zijn collega's op het werk. Het experiment toonde aan dat de belangrijkste bron van stress voor de werknemers het gebrek aan empathie met hun collega's was, evenals krankzinnige concurrentie en kantoorgeruchten.

Mensen van middelbare leeftijd die niet het gevoel hadden of niet de steun van hun leeftijdsgenoten hadden, zouden eerder sterven dan degenen die erin slaagden om met hun leeftijdsgenoten samen te werken.

Deze analyse is niet de enige die bewijst dat een slechte werkomgeving bij leeftijdsgenoten de belangrijkste oorzaak van stress is. Een studie uitgevoerd door het recruitmentplatform TINUpulse ondersteunt het.

40 duizend anonieme professionals werden bevraagd en er werd geconcludeerd dat het geluk van een werknemer 23,3 procent meer gerelateerd is aan zijn collega's dan aan zijn baas. Evenzo zei 62 procent van de deelnemers dat hun collega's degenen waren die hen meer stress bezorgden dan hun eigen leider.

Wij vaccineren niet! Mythes en waarheid van de vaccinatiecampagne - Volledige film (Augustus 2019)


Top